Baro RH est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en droit du travail motivé(e) pour son client, un cabinet reconnu pour son expertise en droit du travail et de l’emploi, exclusivement dédié aux employeurs. Il se distingue par son accessibilité, la qualité de ses relations client et son haut niveau de spécialisation. En tant qu’adjoint(e) juridique, vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien administratif aux avocats spécialisés, en contribuant à la gestion des dossiers et à la satisfaction des clients.
Responsibilities
- Assister les avocats dans la gestion quotidienne de leurs dossiers.
- Planifier et organiser le travail selon les échéanciers.
- Réviser, mettre en forme et modifier divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, tableaux de négociation, etc.).
- Saisir les feuilles de temps et traiter les comptes de dépenses.
- Gérer les copies, numérisations, classements et la préparation des cahiers d’autorités.
- Organiser les agendas, fixer les dates d’audiences, d’expertises médicales, de conférences préparatoires et de médiations.
- Gérer l’ouverture et le classement des dossiers physiques et électroniques.
- Collaborer étroitement avec l’équipe administrative.
Requirements
- Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
- Expérience en droit du travail et de l’emploi (atout).
- Parfait bilinguisme (français et anglais) oral et écrit.
- Excellente maîtrise de Word et des outils PDF.
- Orthographe impeccable et bonnes capacités rédactionnelles.
- Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
