Baro RH recherche un(e) avocat(e) en litige civil pour rejoindre son équipe dynamique dans un cabinet bien établi. En tant qu’avocat(e) en litige civil, vous serez responsable de la gestion complète des dossiers, de la préparation des procédures judiciaires à la représentation des clients devant les tribunaux. Vous travaillerez sur une variété de dossiers civils, en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques précis et stratégiques. Ce poste requiert une excellente capacité d’analyse, de bonnes aptitudes en communication et une solide connaissance du droit civil.
Responsabilités
- Assurer la gestion complète des dossiers de litige civil, incluant la rédaction de documents juridiques.
- Représenter les clients devant les tribunaux et autres instances judiciaires.
- Effectuer des recherches juridiques approfondies et analyser les aspects légaux des dossiers.
- Collaborer étroitement avec les clients pour élaborer des stratégies adaptées à leurs besoins.
- Rédiger des mémoires, requêtes et plaidoiries en conformité avec les règles de procédure.
- Participer aux négociations et à la résolution de conflits lorsque cela est approprié.
- Travailler en équipe avec les autres avocats et le personnel du cabinet pour assurer un service client de qualité.
Critères recherchés:
- Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience pertinente en litige civil, idéalement 5 ans ou plus.
- Excellentes compétences en rédaction juridique et en communication orale.
- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Maitrise parfaite du français; l’anglais est un atout.
Avantages:
- Intégrer une entité bien établie offrant depuis plus de 70 ans un environnement de travail chaleureux, humain et collaboratif;
- Évoluer au sein d’une culture axée sur le respect, la collaboration et l’excellence professionnelle;
- Profiter d’un milieu de travail moderne, accueillant et lumineux;
- Bénéficier du soutien d’une équipe expérimentée favorisant le développement et l’épanouissement professionnel des avocats;
- Cotisation au Barreau et primes d’assurance responsabilité professionnelle entièrement assumées par l’employeur;
- Remboursement des frais liés à la formation continue obligatoire;
- Possibilité de télétravail afin de favoriser la flexibilité;
- 3 semaines de vacances annuelles;
- Un vendredi après-midi de congé par mois;
- Stationnement gratuit mis à la disposition des employés;
- Programme d’indemnité complémentaire pour le congé parental;
- Assurances collectives flexibles incluant les soins dentaires, la télémédecine et un compte santé;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Compte mieux-être pour soutenir la santé physique et mentale;
- Emplacement facilement accessible en voiture et en transport en commun;
- Garderie située à proximité avec accès prioritaire selon les disponibilités;
- Boissons chaudes offertes sur place tout au long de la journée;
- Club social dynamique proposant diverses activités et événements pour les employés.
