Baro RH est à la recherche d’un avocat associé avec 7 à 10 ans d’expérience en litige civil pour un poste stratégique au sein d’un cabinet d’avocats de renom. Ce rôle représente une occasion unique pour un professionnel passionné de contribuer à la croissance d’une équipe dynamique tout en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour le développement des affaires. Le candidat idéal fera preuve d’un leadership solide, d’une expertise approfondie dans le domaine du litige civil et d’une capacité à gérer des dossiers complexes, tout en garantissant la satisfaction des clients.
Principales responsabilités
- Développer et exécuter des stratégies de litige pour représenter les clients dans des affaires complexes et variées.
- Superviser et encadrer une équipe d’avocats et de personnel de soutien juridique.
- Participer activement au développement des affaires et à la promotion des services du cabinet.
- Assurer la qualité et le respect des normes éthiques dans le traitement des dossiers.
- Rédiger des documents juridiques, y compris des requêtes, des mémoires et des plaidoiries.
- Entretenir des relations solides avec les clients et communiquer régulièrement sur l’avancement des affaires.
- Effectuer des recherches juridiques approfondies pour soutenir les stratégies de défense.
Requirements
- Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
- 7 à 10 ans d’expérience en litige civil dans un cabinet d’avocats reconnu.
- Compétences démontrées en plaidoirie et en gestion de dossiers complexes.
- Capacité à établir des relations solides avec les clients et à développer des opportunités d’affaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer une charge de travail importante.
- Expérience en mentorat ou en encadrement d’autres avocats est un atout.
